В канун Нового года (21.12.2023 г.) на базе Национального союза «Культурное наследие» состоялся круглый стол «Концепция создания системы профессиональных квалификаций в сфере культуры (на период 2023 – 2025 гг.)»
В мероприятии и обсуждении ключевых вопросов приняли участие:
- Силкин Артём Николаевич, директор ГБУК ГИАХМЗ «Остров-град Свияжск»
- Михайлова Марина Андреевна, и.о.директора ГАУК ЯО «Государственного литературно-мемориального музея-заповедника Н.А. Некрасова «Карабиха»
- Богатырев Александр Евгеньевич, директор ГАУК МО Музей-заповедник «Усадьба «Мураново»
- Поленова Наталья Федоровна, директор Музея-заповедника В.Д. Поленова
- Крюков Иван Владимирович, генеральный директор КГБНУК «Хабаровский краевой музей им. Н. И. Гродекова»
- Чванова Наталья Викторовна, директор ГАУК ЯО «Углического историко-архитектурного и художественного музея».
Национальная система квалификаций - один из наиболее успешно развивающихся проектов национального уровня, предназначенный для упорядочения современного рынка труда в Российской Федерации и связывающий воедино работников, работодателей, систему образования и подготовки кадров. Проект был инициирован Минтрудом России, Минэкономики России и поддержан Президентом России 2009 – 2012, а с 2013 года была начата разработка ПС.
Профессиональные стандарты необходимы для:
- системной организация рынка труда;
- обеспечения требуемого уровня профессиональной подготовки работников;
- формирования кадрового ресурса отрасли деятельности;
- повышения конкурентоспособности работников на рынке труда.
В сфере культуры первые профстандарты были разработаны в 2013 году, но только в конце 2022 года был создан основной организационный орган - СПК в сфере культуры. В настоящее время в ведении СПК 12 профстандартов, проводится разработка еще 8 документов.
В качестве задач стартового этапа деятельности СПК в сфере культуры определены следующие направления:
- мониторинг и аналитическое исследование рынка труда в сфере культуры;
- разработка отраслевой рамки квалификаций (ОРК) и профессионально-квалификационной структуры (ПКС) деятельности в сфере культуры;
- разработка и актуализация профессиональных стандартов (ПС) и профессиональных квалификаций (ПК) в сфере культуры;
- организация независимой оценки квалификации (НОК) работников сферы культуры и ее гармонизация с отраслевой системой аттестации;
- организация экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных программ (ФГОС и ПООП) и общественно-профессиональной аккредитации (ОПА) профессиональных образовательных программ по направлениям и специальностям актуальным для сферы культуры;
- обеспечение и сопровождение внедрения профессиональных стандартов (ПС) в практику деятельности учреждений сферы культуры.
Кроме того участники круглого стола сошлись во мнении, что немаловажными направлениями расширения деятельности СПК и его регионального развития станут организация и сопровождение деятельности сетевого образовательного кластера, волонтерское движение, а также программы и проекты, направленные на международное продвижение системы профессиональных квалификаций в сфере культуры и обеспечивающие контроль квалификации участников межгосударственной трудовой миграции.